Déclaration CGT DP Réunion du 04 mai 2010 :

  « ILS ( L' UNSA Cheminots Bretagne ) Promettent les chèques vacances en omettant volontairement d'en expliquer  Le Fonctionnement élitiste  par exemple »

( L’ANCV estime à près de 3,3 millions le nombre de salariés ayant profité en 2009 des offres « Chèques-Vacances », soit plus de 7 millions de bénéficiaires au total en incluant les familles. Ce qui représente plus d'1,3 milliard d’euros émis pour l’année 2009. Un chiffre qui devrait augmenter avec l'extension de l'accès aux chèques-vacances aux salariés des PME, annoncée par le gouvernement en juin 2010. De quoi pousser les travailleurs à la consommation à prix réduits ! )


Donc voici l'exemple concret de la gestion du CE/GI SNCF ( CE Gerant de l'infrastructure) par l' UNSA CHEMINOTS :

 " Un petit rappel des avantages des chèques vacances :  (Un budget plus important pour vos vacances et vos loisirs )

Le Chèque-Vacances a été créé pour permettre au plus grand nombre, particulièrement ceux qui disposent des revenus les plus modestes, de partir en vacances et d'accéder à un large éventail d'activités culturelles et de loisirs.

C'est un titre nominatif proposé ou attribué aux salariés par les employeurs, les CE, COS, CAS ou par les collectivités locales et territoriales

Présenté en coupures de 10 et 20 Euros, vous et vos proches pouvez vous en servir pour régler vos loisirs les plus divers. En effet, le Chèque-Vacances est utilisable par le titulaire, son conjoint, ses ascendants et enfants à charge fiscalement, pendant les deux ans qui suivent l'année d'émission. "

Chèques Vacances 2010 : http://www.cegisncf.com/modules/download_file.php?file=../submitted/user_tbl122/0000i1.pdf&name=Chèques vacances 2011&id=122&id_act=1

 Chèques Vacances pour une valeur faciale de 350 €, avec participation du CE de 25 à 60 % en fonction du QF*. Mise à disposition des formulaires à partir du 22 janvier 2010. Date limite d’inscription : 25 février 2010, Retrait des chèques Vacances à partir du 17 mai 2010.

 " Un petit rappel des avantages du CESU :pour l’emploi d’un salarié à domicile et des prestations de services fournies par un organisme agréé.

- Une réduction d’impôt sur le revenu de 50%

- Un crédit d’impôt sur le revenu de 50%

pour la garde d’enfants âgés de moins de 6 ans à l’extérieur du domicile par une nourrice ou un organisme agréé.

- Une réduction ou un crédit d’impôt de 50% "

Chèque Emploi Service Universel 2010:
 

 CESU pour une valeur faciale de 300 €, avec participation du CE de 30 à 50 % en fonction du QF*. Mise à disposition des formulaires à partir du 11 décembre 2009. Date limite d’inscription : 13 janvier 2010, retrait des CESU à partir du 1er février 2010.

Vous voulez d'autres précisions sur l'ensemble des PRESTATIONS PERMANENTES  du CE/GI ? pour exemple " Formulaire MARIAGE "  (Le montant de l’allocation est fixé à 150 € )   alors, allez sur le site internet : http://cegisncf.com/